岁月如歌，风霜如画，十五年弹指一挥间，百安石化在2020年迎来了成立的十五周年。十五年来，百安人不断创新运营管理、服务理念和业务模式，使得百安在激烈的市场竞争中能够可持续发展。为了秉承百安石化“可持续发展”的价值观，激发员工爱岗敬业的作热情，鼓励用发现的眼光寻找创益非凡的想法和建议，在百安成立十五周年之际， “金点子”提案大赛在金秋十月拉开帷幕。
比赛启动以来，在公司管理层和组委会的大力支持下，金点子工作组广泛发动，精心组织开展金点子项目的征集宣传活动。在征集期间中，全体百安人参与热情高涨，积极投稿，据统计，共有70多位员工提供了88份有效提案，提案内容涵盖管理运营、技术革新、降本增效、质量提升等各个方面，为推动百安管理提升、科技创新，促进生产经营和提高百安综合竞争力等贡献了具有可操作性、实用性、创新性和推广价值的“金点子”。
各部门代表对金点子提案进行初赛评审
为了让选手的提案作品在复赛舞台上得到充分的展示，金点子工作组在复赛开始之前组织了宣讲会，对复赛的流程及规则进行讲解，并协助选手选择合适的导师进行辅导，对提案展示的内容进行补充和完善。
1月18日的复赛把本次“金点子”提案大赛推向最高潮，复赛邀请到了公司管理层和各部门经理出席并担任评委。参赛选手依次通过PPT形式将提案的背景、构思、可行性分析等向评委展示，各位选手精彩的汇报赢得评委的阵阵掌声，而评委针对性的点评和建设性意见赢得选手的认同。比赛的热烈氛围在选手与评委的互动答辩中推向高潮。
选手们在复赛舞台上展示自己的提案作品
最终经过激烈的角逐，获得本次“金点子”提案大赛“金点子”奖的三位选手分别是商务及发展部黄琪琪、客户服务部蒋晓蝶、工程部罗志辉，另外7位选手获得优秀入围奖。
董总为“金点子”奖获奖选手颁奖并合影留念
董总为本次比赛做总结性发言，董总表示参赛选手展示的提案作品具有前瞻性、创新性和代表性。虽然部分提案还不够成熟，但只要经过完善，同样非常具有价值。希望能有越来越多的同事能提出好点子，助力公司的发展。
衷心希望通过这次比赛作为引子，能激发起各位同事对百安的可持续发展积极进言的热情、提出创新的想法和建议，助力百安发展越来越好！
参赛选手与评委们活动合影留念
